お疲れ様です。共立建設株式会社 機動事業部の千田です。本日は管理マスター研修会に出席して今どきの社員の募集に対して必要な取り組みについて学びました。久しぶりに外部講師を招いての講和を受けたので新鮮味を感じました。求人の取 […]

今回の管理マスターは、人材の募集に対してSNSを利用するためのノウハウを学ぶため外部講師をお招きしての開催になりました。色んな媒体でチャレンジしても応募が無い、そもそも認知度が無い。じゃあまず認知度を上げる、そのためのき […]

人の確保　現在一番苦慮していることであります会社の知名度が低いのか、職種的に人気が無いのか、募集方法が悪いのか・・・いずれにしても出来る事は継続してやっていく事が大切だと思います今回は外部講師が説明に来てインスタ、Tik […]

今回の管理マスター研修会では、SNSを利用した募集を目指す研修会でした。 ティックトックなどを利用した会社のPRは面白いと思った。 色々と制約は出てきそうだが、手を付けてみるのもいいなと思いました。 それには周りの協力と […]

外部講師を挟んでの管理マスターでしたが、人員確保に対する様々な意見を交わし合い、SNSを利用しての募集に重きを置いてみる、という形になりました。インターネットかま普及している現状、求人募集だけでは人員確保に繋がらなかった […]

部下を育てるという研修で部下を見ていますか？というところで見る（見方）にも色々あるということが 勉強になりました。自分が本当に後輩を見ていたのかな？と疑問に感じる所があります。 色々な見方があるため別の角度から後輩を見て […]

２月１９日（月）生憎の雨模様でしたが大宮南基地にて重機の脱出訓練を元請と合同で開催しました。内容は、施工中に重機のエンジンが急停止し、予備エンジンもかからないという想定で脱出用器具（ローラー）を使用しての訓練でした。ホー […]

2月14日、事業所にてミニ災害防止協議会を開催致しました。開催に際しまして、今回も東鉄工業株式会社様より、稲田所長様をお招きしての開催となりました。当事業所ではこのところ連続して傷害事故を発生させてしまっている現状がある […]

２月１６日（金）大宮事業所で２月度の災防協と事業所会議を午前中行い、午後から小集団活動を実施しました。災防協では元請である東鉄工業様から最近、トラブル事象などが続いているので年度末まで無事故で行ってほしいという内容を講話 […]

今日大崎事業所にてミニ災害防止協議会を開催しました。今回は新幹線での感電事故やその他の事故ついての話がありました。今年度も残すところあと一ヶ月半になりました。最後に事故を起こさないように安全に作業していきたいと思います。