今回の管理マスターでは、他の事業所さんとの話し合いがメインでした。

やはりどこの事業所も似たような問題を抱えている気がします。

深谷事業所では人の増員はできているが、新卒者の育成がうまくいきません。

仕事を好きになれとは言えませんが、興味を持ちながら仕事をした方が教える側も教わる側も気持ちがいいと思います。それを引き出せるような位置に私はいると思うので頑張って言葉を発していきたい。

風通しの悪い会社にならないよう意見していきたい。