お疲れ様です。大宮事業所仲村です。今回のトップセミナーは維新建設による損益に関するセミナーでした。大宮事業所は分析の結果安全率１００％でCランクでした。今回の分析で改善すべき所は見えています。今年度は見込み額を超えていく […]

お疲れ様です。共立建設株式会社 機動事業部の千田です。本日は維新建設様 開催のセミナーに出席して、「テーマ：数字から学ぶ事業所運営」について学びました。時期的には2023年度の下期が終えるまで１カ月程度、年間の事業所の成 […]

維新建設㈱館林事業所　成田　公治 今回、トップセミナーに久しぶりに参加させて頂きました。経営チェックの部門では、共立建設の4事業所が抱える問題点や今後に向けての課題も見えてきて、自事業所に置き換えると、いつもと違った目線 […]

今回のトップは、幹事会社が維新建設でした。数字から学ぶ事業所運営で損益分岐点についてでした。上期大崎事業所は売上は若干の狂いはありましたが、まずまずの数字で推移しましたが、人員不足によって助勤を多くとっていることでABC […]

本日は維新建設が幹事でした。研修のなかで「もっとやってみませんか？」という機械工具の改良品などの紹介があり、気になる改良品もいくつかありました。ちょっとした閃きや工夫で仕事がやり易くなったりするので良いところはどんどん参 […]

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミツワエンジニアリング㈱　久保

お疲れ様です、齊藤です。 本日の管理マスターでは外部講師を招き、SNS活用の勉強となりました。少子高齢化などの影響により労働人口が減少、減少とともに人材の確保が課題となっています。 SNSを活用する事により必ず求人に繋が […]

お疲れ様です。共立建設㈱佐藤です。 本日は管理マスターへ出席しております。セミナーの内容は他の出席者の皆さんがアップしているかと思いますので割愛し、私が出席して感じた・学んだ事などを簡単に書かせていただきます。 本日は瀬 […]

本日行われた管理マスターは動画制作の会社の代表による講和がありました。これからの時代は求人媒体だけでは人が集まらない。そこでSNS動画をを利用して採用に繋げられないか？という内容でした。現代は若者を中心としティックトック […]

今回のミドルセミナーは部下を育てるについて奥秋部長の講話がありました。セミナー当日は事前課題がありその資料についてみんなでディスカッションする内容でした。部下を育てるには部下の行動を「見る」や部下に話しかける事、話しかけ […]