今回、初めてパワーポイントを作成しました。北上事業所の先輩に教えて頂きながら４ページ作成しましたが、字が小さかったり見えづらかったり、なかなか上手くいきませんでしたが、時間があっという間に過ぎて充実した研修会でした。次に […]

　お疲れ様です。共立建設の千田です。本日は瀬口社長主催のIT活用セミナーに出席しました。研修テーマは動画制作です。出席者は自事業所のベストモデルについて撮影映像の加工やパワーポイントのアニメーション等により出席者同士がパ […]

本日はIT活用セミナーへ出席中の共立建設㈱大成事業所　佐藤・荒川です。 現在は省力化工事の施工を行い「安全品質施工」を掲げ事業所ベストモデル動画の作成を進めています。施工品質の確保は勿論ですが、施工効率の向上で工期短縮も […]

髙橋　私は今回の新人教育を行い、タンパの付き方や犬釘の打ち方などの作業のコツなどを勉強することが出来、今後の現場で周りの人たちに迷惑が掛からないように作業をしていきたいと思いました。 徳田　今回は枕木交換・釘打ち等を行い […]

グループ各社の皆さんお疲れ様です。ミツワエンジニアリング槇田です。本日の研修内容は経営技術を磨くです。私自身もまだまだ未熟であるなと思うところや問題点、課題を見つめ直す良い機会ととらえています。一方通行的な研修と違い少人 […]

本日の管理マスター勉強会では「経営技術を磨く13項目のアンケート」を記入しました。現場での問題点や改善点などを記入し、現場と管理職のギャップを見つけ出し見直すためのツールとして活用していきたいと思います。 今回は各人の目 […]

　お疲れ様です。共立建設千田です。瀬口社長主催の管理マスター研修会に出席しました。本日のテーマも各自に合わせたフリーテーマ形式で行いました。上司や仲間にご指導いただき行動するのも個人の能力が問われ苦労することがありますが […]

お疲れ様です、齊藤です。 本日は大宮研修所にて管理マスター勉強会が開催されました。 勉強会の中では自分自身の今後の目標及び目指しているポジション、現状をベースに数年先を見据えたやるべき事等などを個人で考え出し、発表しまし […]

お疲れ様です、館林事業所の大野です。 経営技術を磨くの13項目について、自分の思いを書きました。目標と現実のギャップをどう埋めていくか、社長が言っていた自分の考えに共感してくれる仲間を3名見つければと言う言葉に、自分は恵 […]

瀬口社長のお話で、「志を共にする人が３人」いるところは強いという言葉にハッとしました。正直、私に３人いるのかは疑問です。事業所の所長として人心を掌握して引率していかなければと感じましたし、より難しいことに挑戦を続けていく […]