各会社のホームページの見せ方の違いを改めて見比べてみると全く異なる点があると感じました。今まで写真や動画を選んでいるとき、自分目線（軌道工）で探していましたが、一般の方々も見ることを考えると、写真の選びや工夫されている […]

お疲れ様です、白岡事業所の齊藤です。 本日はIT活用セミナーが開催され、2023年3月に予定されている『共に育む』冊子第２号に向けての内容となりました。 第１号に関しては分かりやすく言うと教科書の様な形での発行、第２号に […]

１２月度のＩＴセミナーではトップセミナーで報告する「ベストモデルの進捗報告」の動画作成を行いました。作成内容としては音声入力を主体とした作業変換作業でナレーションの文章を作成しそれを変換ソフトで動画ソフトに入れ込む作業を […]

お疲れ様です。多摩事業所の菅原です、異常時対応研修には久しぶりの参加となりました。今回は事業所運営に際し起こりうるトラブルや問題に対しどう対応していくのか？という事がメインテーマとなりました。人間関係やお金の問題はなくな […]

お疲れ様です。本日の管理マスター勉強会では「共に育む」を追い求めていくために、過去の安全連絡から「求人募集」「経営技術を磨く」に繋がるものをブログにアップしました。私が選んだのは、令和2年1月30日発行の安全連絡表です。 […]

お疲れ様です。大宮事業所の仲村です。今回の管理マスターは「共に育む」の中から社員の募集を中心とした２０２０年１月から安全連絡表を選び自分の思いを混ぜつつ自由作成で１ページを作成しました。テーマは「声かけ確認会話」にし、ま […]

こんにちは。共立建設㈱佐藤です。本日は管理マスター研修へ出席しております。研修の冒頭に瀬口社長より求人から経営技術に関する講和がありました。「人」が住む世界ですから「人」で構成されているは勿論ですが、考え方や方法の違いで […]

お疲れ様です、白岡事業所の齊藤です。 本日は大宮研修所にて管理マスター勉強会が開催され、参加しました。 瀬口社長の講和から始まり、午後からは【共に育む】の冊子とは別に、動画または画像を用いた資料作成についての案等を話し合 […]

　お疲れ様です。共立建設株式会社 埼玉事業部の千田です。本日は、瀬口会長が開催する管理マスター研修会に出席しました。研修内容は、最近ミツワグループにて発行した冊子「共に育む」を活用して、求人活動に結びつけるにはどのように […]

共立建設㈱佐藤です。本日は異常時対応研修へ出席しております。異常時と言うと施工中のイメージが強く大半の社員は現場異常時を連想すると思います。日々安全に現場業務に専念しているため当たり前のことですが、皆さんが生活する中でも […]