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2021年度 ベストモデル

本日のIT活用セミナーでは来年度ベストモデルの題目を考えました。各事業所の「これが一番」「これが見せ場」「これが飯のタネ」を自分の目線で考えてみました。各事業所に特色があり、得意分野をさらに引き出せるようなベストモデルを […]

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IT活用セミナー

共立建設㈱大成事業所 佐藤です。本日は少人数でIT活用セミナーへ出席しました。セミナーでは高崎建設㈱大嶋社長様の社報動画や歴史に学ぶ「国鉄民営化」を拝見しました。何を感じ何を活かすのかは自分次第と思いますので、感度を高く […]

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一般社員意見交換会  高崎建設  板野

本日の一般社員意見交換会はコロナ感染予防対策をしっかり行い少人数での開催になりました。あまり大声は出せませんが、挨拶運動から始まりました。コロナによる業界の動向など大嶋社長に講話いただき改めて全員、一致団結していかなけれ […]

新人者教育(三芳事業所)

本日、三芳事業所では新人者の教育が行われました。 今回の新人教育は、三芳事業所で行いました。ベストモデルの動画や、鉄道の歴史の資料を見ました。また、前回行ったロングレール交換の振り返りをしました。ロングレール交換をして分 […]

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埼玉事業部会議WEb版

共立建設㈱大成事業所 佐藤です。本日は埼玉事業部の3拠点を繋ぎ事業部会議を開催しました。会議の内容は企業秘密ですが一部流失させますと、「人」「お金」「安全」「未来」に関わるお話です。話題の中心はやはり「コロナ」まぁ~事実 […]

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管理マスター研修

本日の研修では、少しでも自分自身の経営技術を向上出来ればと思い参加しました。テーマとして出たものは、安全、人お金についてです。特に特化して売り上げ関係のお金について掘り下げてみました。私自身の見方では考えつかない様な違っ […]

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自主勉強

 お疲れ様です。共立建設埼玉事業部の千田です。本日は経営技術を学ぶためにミツワエンジニアリング 槇田部長と2時間程度、「粗末にすると会社が潰れる」について意見交換をしました。仕事を遂行するにあたり、常に意識する基本項目は […]

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管理マスター研修会(甲府事業所)

1月30日、瀬口社長主催の管理マスター研修会に参加しました。瀬口社長の安全連絡表から、平成から令和になり「少子化」「働き方改革」が加速して行く事や、2021年は「コロナ禍」から来る「仕事の2割減」と厳しい年になるとの話が […]

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管理マスター研修(仮)

共立建設㈱大成事業所 佐藤です。管理マスター研修が少数で開催されました。研修内容は経営技術の向上を目的とするチェックシートの作成でした。グループ内には様々なチェックシートが存在するので若干戸惑う部分もありますが、真剣に取 […]

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「人」

経営技術を磨く為「お金・人・安全」の中から「人」についてを考えてみました。 チェックシート20項目をたたき上げで出してみましたが、ここで載せるのは省略します。チェックシート作成する上で「人」の確保から始まり、組織を構成す […]