管理マスター勉強会 高崎建設 板野
本日の管理マスター勉強会では「人」について考えてみました。何故「人」が必要なのか？人を粗末にすると会社が潰れる。人の確保。人の共育・しつけ。小集団活動。「どんな人でもキラリと光る」等々、人に関するキーワードはあるがこれをまとめるとなると一筋縄ではいかない。会社の成長と社員の幸せを実行するには「人」で始まり「人」で終わるような気がします。多数の人が責任感と思いやりを持ち、風通しの良い職場を作るためには全社員平等なルールの遵守、個々のキラリを見つけながら今後も考えていきたいと思います。