管理マスター研修会
6月29日に大宮研修所にて管理マスター研修会に出席しエンゲージメントについて、どのように目に見えない問題点や不満を可視化させ解決することによりやりがいを上げ定着率を向上させるにはどの様にしたら良いか考えていました。アンケートの方向性を決め、質問や疑問をプラスへしていけるようにしていければよいと思います。自分の知らなかったことを学ぶことが出来ました。
白岡事業所 島野
関連記事
9月11日 大月事業所ミニ災防協・従業員会議
本日行われた共立建設㈱大月事業所従業員会議は出張所所長に新しく就任された小林定幸所長と八王子支店小宮山担当部長がご多忙の中会議へご参加くださいました。新しい出張所所長の挨拶ということで皆少し緊張気味でしたがとても柔らかく […]
共立建設三芳の求人ティッシュ
共立建設株式会社 三芳事業所です。 昨日に引き続き、求人募集用のポケットティッシュを作成しました。 前回作成した、ポップ系のチラシと同じデザインでライトな仕上がり。 今回は三芳事業所の求人用だけでなく 共立建設全体の求人 […]
感謝状を頂きました （甲府事業所）
12月19日甲府事業所会議室にて、JR東日本八王子支社設備部長河合様から10月に発生した台風災害に対する復旧作業や迅速な対応に対して感謝状を頂きました。15時30分頃に設備部長河合様、線路技術グループ副課長小澤様、甲府保 […]