管理マスター研修会

　6月29日に大宮研修所にて管理マスター研修会に出席しエンゲージメントについて、どのように目に見えない問題点や不満を可視化させ解決することによりやりがいを上げ定着率を向上させるにはどの様にしたら良いか考えていました。アンケートの方向性を決め、質問や疑問をプラスへしていけるようにしていければよいと思います。自分の知らなかったことを学ぶことが出来ました。

白岡事業所　島野

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初の一般社員意見交換会出席

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R5年　7月山梨事業部会議

お疲れ様です、大月事業所の折口です 画像は7月6日に行われた山梨事業部会議の模様です。鵜飼専務・本村常務・西村部長・高木次長・佐藤課長にご出席いただき開催されました。鵜飼専務からは元請様の会議内容の説明本村常務より最近起 […]