管理マスター研修会
6月29日に大宮研修所にて管理マスター研修会に出席しエンゲージメントについて、どのように目に見えない問題点や不満を可視化させ解決することによりやりがいを上げ定着率を向上させるにはどの様にしたら良いか考えていました。アンケートの方向性を決め、質問や疑問をプラスへしていけるようにしていければよいと思います。自分の知らなかったことを学ぶことが出来ました。
白岡事業所 島野
関連記事
第25回 安全向上会議 大月事業所
本日行われた安全向上会議は鵜飼専務が冒頭で本年度初めは大きなトラブル事象等も無く静かな開始スタートとなっているという言葉があった。大月事業所も怪我や事故など無く日々の安全作業に皆で取り組んでいますが、それは一人一人が与え […]
ミニ災防協・従業員会議 大月事業所
令和５年７月５日（土）ミニ災防協・従業員会議を行いました。今回は大月技術センター所長 坂本様、東鉄工業 線路部長 阿部様、東鉄工業 大月出張所副所長 松本様が来られました。坂本様からは労災事故が最近多いので重機を扱う作業 […]
甲府事業所から望む富士山
遅くなりました。新年明けましておめでとうございます。１月３日、天気が良く宿舎の屋上から見える富士山が綺麗だったので思わず写真に撮りました。令和２年も甲府事業所一同、「声掛け確認会話」で重大事故のない様に頑張って行きたいと […]