今回のセミナーを通して、働き方改革を進めるうえで売り上げと機械化はとても重要な意味を持ってきます。人がなかなか増えない状況の中、作業を機械化することで、一現場の作業人員を減らし休みを確保する、そして売り上げを確保するため […]

今年度も残りわずかとなりました。この1年、足立事業所がベストモデルとして取り組んできた「安全の3点セットで人財育成」は思った成果を上げられないまま終わろうとしています。次年度でベストモデルは変わりますが、安全の3点セット […]

2020年2月10日(月)に第117回新人者教育セミナーが行われ、《今年一年の目標》というアンケートを取りました。 　　　　　　　　　　　　　～足立事業所～⁑新井 征生⁑ 現場に出た時、もっと動けるように色々な事を覚え迷 […]

＜北上事業所＞ 　 　畠　山：手直し作業のない確実な仕事をしていきます 　 　佐　藤：周囲の安全を確認しながら作業を行う ＜館林事業所＞ 　 　小笠原：①一つ一つ覚えてステップアップすること 　　　　　 　　　　　②軌道 […]

深谷事業所・濱野　　　安全を確認し、落ち着きを持った行動・作業をする。・小林　　　「貯金」「日々の作業で一つでも多く仕事を覚えたいです」・高梨　　　幸せと生きがいを両立できるよう取り組みたい。・原口　　　怪我をしないよう […]

音川所長 おせっかいな一言で、事故を未然に防ぐ、効率的な月間週間工程の作成 小野副所長 年収７００万　事業所として　・元気な事業所　安全第一の事業所としてサポートする。　声かけ一番。 斉藤 森林駅構内の道床交換の工事にと […]

令和２年２月１０日の小集団活動の報告です。 今回我が事業所では全員で来年度のベストモデルを話し合いました。