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異常時対応研修会

今回の研修内容は脱出マシンローラーの取り扱い方法(旧型)でした。当事業所でも新型のマシンローラーを取り入れており基地線での取り扱い訓練を行っています。訓練時は条件の良い場所やマシンの状態で行っているので苦労せず行えると思 […]

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管理マスターに出席して

今回は自分の会社経営の目標 『安全と人とお金(行動目標)』を決めると言うことで自分の行っていく為の行動目標を決めました。自分は『人』に注力し先ずはやはり事業所の社員定着率を維持する。 が一番の問題だと思いますのでこれに対 […]

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管理マスター勉強会  高崎建設 板野

今回の管理マスター勉強会は「会社経営」の目標を自分で決め、それに挑戦してくために先ずは自分の目標設定から始まりました。現在、高崎建設3事業所の2事業所が所長不在になっています。事業所の人間をまとめていくには、やはり頭が必 […]

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大宮事業所 小集団活動

11月17日、小集団活動を行いました。大宮事業所社員から要望が多かった「小集団ルームに屋根が欲しい」を実行に移しました。この案件は設計から車両Gが担当し段取り良く施工をはじめ1日で完成することができました。この日は晴天に […]

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安全衛生企画グループ 小山事業所

本日の小集団活動の報告です。 まず、コロナ対策で車内の消毒と事業所の換気扇のフィルター交換を行いました。 次に安全対策でタイヤの空気圧点検と逸走防止の土嚢がボロボロになってきたので入れ替えを行いました。

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BH脱出ローラー取り扱い訓練 大月事業所

今回行ったBH脱出ローラー取り扱い訓練では最近、重機の事故が多発していることと年間の訓練では誘導員のトラブル発生時の初期対応が曖昧になっていると意見もあり今回の訓練を実施しました。 最初に資料を読んでもらい主に誘導員を従 […]

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WEB 外部セミナー

 本日は、昼食時間帯に求人会社が主催する【人財の確保】のWEBセミナーに参加しました。世の中の企業は少子高齢化・働き方改革問題に直面し四苦八苦しています。輪をかけて若手社員の求人確保や定着率の悪化も問題視されていました。 […]

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三芳事業所 車両グループ小集団活動

11月車両グループ活動内容 乗用車3台とショートキャブ1台をスタッドレスタイヤに履き替えました。あと各車両の点検とフロントガラスの水拭きを行いました。年末に向け忙しくなりますが無事故無違反を心掛けて運転をしようと思います […]