今回は「鉄道の歴史」について学ぶところから始まり、改めて私達の日々の施工が毎日の当たり前を支える重要な仕事であることを認識しました。 大嶋社長の講和で「部下の指導が組織を変える」がありました。最近の動向として私達の三芳事 […]

部下の指導が職場を変えるという大きな題目でセミナーを受講しました。その中で叱り方という部門について講和がありその中でも私の中に強く残ったのが、相手に合わせえた叱り方ということと、相手が私のことをどう思っているかが大きく影 […]

【部下を伸ばす叱り方１０カ条】 ■感情的に叱らない　怒る＝感情　　叱る＝愛情 ■部下の言い分を聞かずに叱らない ■くどくどといつまでも叱り続けない ■自分の都合で叱らない ■一緒になって叱ることは避ける ■誰かと比べて叱 […]

今回のトップセミナーの中身は色々あるがその中でも今回は、「組織は人で成り立っている」という点を考えてみた。会社に籍を置く以上、多少なりとも会社の動向や考え方にも少しは興味を持つべきだと考えるが、果たしてどれくらいの人が会 […]

　今回労務勉強会に参加させてもらいました。瀬口社長から安全大会が近いので、その話の中で安全褒賞をどう思うかと自分に質問がありました。言葉を詰まらせたときに、瀬口社長が自分の考えを発言することも勉強と言われました。ですので […]

今回初めて労務勉強会に参加しました。この研修会の目的が若い人で将来の経営幹部を育てる為との事です。瀬口社長も「労務に来るときは、役員になったつもりでのぞむ様に」とおっしゃっていましたので微力ではありますが、徐々に覚えてい […]