ミツワエンジニアリング（株）講師に迎えて研修会を行いました。洋美副社長より社報「最後の責務」より」 今年は高崎建設、西村社長　維新建設、庄田社長が就任し世代交代がなされました。今、ミツワエンジニアリングと共立建設の世代交 […]

今回のミドルセミナーはミツワエンジニアリング幹事の会で事前の宿題、安全連絡表のアンケートの提出があったが期限に間に合わなく当日持参することになってしまった。忙しいは理由にならないので事前の宿題等ある時は忘れずにしていきた […]

歴史に学ぶでは真田幸村の事をピックアップしていました。リーダーとしての人や立ち回りを改めて考える事ができました。時代の流れを考慮した柔軟な思考で行きたいと感じました。 社長講話のアンケートアンケートでは働き方改革で今後の […]

今年初のＩＴセミナーを今回開催しました。セミナーの内容としては今後のITセミナーを継続する上で「個人的にどんなことを学びたいか、こんなことをやってほしいこと」・「会社で取り組んでほしい、やってほしいこと」を記載し意見を述 […]

今年初のITセミナーがありました。今回は前回指摘を受けた場所をアドバイスを受けながら修正を行いましたが、まだ改善する所があるので次回はそこから進めるのと不要な部分をカットし、動画の長さを短くしたいと思います。また、分から […]

IT活用セミナーへ参加し、前々回から作成していた『ベストモデル』の続きを作成を行いました。今回は『効果音』や『演出』を要所要所盛り込み、見る側を飽きさせないよう努力してみました、ただ全体を通しても二分弱と短いものとなって […]

お疲れ様です、白岡事業所の齊藤です。 本日はITセミナーが開催されましたが、現在白岡事業所には動画作成に専門的に携わっている社員がいないのが現状となります。 ただ単に動画作成といっても作成する意味や楽しさがなければ続かな […]

今回の東京事業部会議では年度末も近いという事で今後の売り上げやABCの推移について話し合いを行いました。その中でも現在話題の2024年問題として働き方改革をどう取り入れていくか、4週4休を確保するために人員の調整にも気を […]

私が共立建設に入社して十数年経ちますが、軌道工事の仕事が年々減少しているのが目に見えます。そんな中でも共立建設は他の協力会社と違いどんどん新しい事に挑戦し取り組んでいる話を聞きました。自分も今できる事を精一杯頑張っていこ […]

本日の管理マスター勉強会では、今月のトップセミナーが中止になった為ミツワエンジニアリングのトップセミナーの内容で行われました。「シンプルな数字ではなす５つのポイント」という資料の中から会話には具体的な数字を入れて話す事で […]