本日は前回に引き続き面接時に見せる軌道工の１日をテーマに動画作成しました。僕自身軌道工になって4年目どうしても作業の方に重点置きすぎて時間がオーバーしてしまったので、これからもっと凝縮してわかりやすくまとめたいと思います […]

11月30日、幹事会社共立建設（株）のトップセミナーに参加させて頂きました。今回の研修会は、経営幹部育成の次の一手と言う、いつもと違う内容で研修会を行いました。鵜飼専務からは社報動画を視聴し「安全第一」に関しての講話をし […]

お疲れ様です。共立建設㈱佐藤です。 昨日１１６回トップセミナーが開催され、出席しましたのでブログをアップします。ミツワグループ４社で様々な取組みを行っていますが、共立建設は「攻める安全管理」を一つの軸として取り組んでいま […]

本日はトップセミナーに出席させていただきました。「安全第一」という標語はいたるところで目にしますが建前だけにせず、「人命を犠牲にしてまでも、遂行しなければならない業務は存在しない」という重い意味を理解して皆で取組んでいか […]

お疲れ様です、白岡事業所の齊藤です。 本日はトップセミナーが開催され参加しました。 共立建設(株)の各所長8名の他、役員、幹部等が出席し、テーマは【経営幹部育成の次の一手】となりました。 午前中は社報や歴史に学ぶ・求人募 […]

今回開催されたトップセミナーでは久しぶりに共立の所長が全員集合の開催でした。「歴史に学ぶ」では関ヶ原の合戦について現代の我々に置き換えて説明がありました。午後から各所長の講和があり事故事象や事業所についての見解などの講和 […]

今回のトップは共立建設が幹事会社でした。題目としては経営幹部育成の次の一手という事で専務・常務・次長・各所長の過去の生い立ちを聞きました。各々、色んな経験をしているのと事故について不明確な点も聞けて良かったと思います。共 […]

お疲れ様です。共立建設㈱佐藤です。 本日は異常時対応研修会を開催致しました。研修では2024年2月1日施行となる「テールゲートリフター特別安全教育」に関する講義、重機アタッチメントの４頭タイタンパーの取り扱いに関する講義 […]

お疲れ様です。高崎建設四方田です。本日の研修では働き方改革について自分なりにではありますが考えました。これからは働くことについ様々な課題が山積みです。会社の存続、一緒に働く社員の幸せ。自分一人ではどうにもなりません。会社 […]

本日の管理マスター勉強会では「働き方改革」「賃金を上げる」「人の募集」の３点をキーワードに考えてみました。休みを増やして、利益を上げて、賃金も上げる。そんなことが可能なのか？結局、行きつくところは人を増やすことで可能とな […]