お疲れ様です。 今回IT活用セミナーに参加させていただきました。 今月末は共立建設(株)安全大会の開催が予定され、その準備として事業所動画の作成を行いました。 今回のセミナーで他事業所の方々から意見、改良点等の提案を貰い […]

本日IT活用セミナーに参加させていただきました。前回まで作成していた、異常時訓練の動画は一旦お休みして、今回から小集団活動の動画作成に取り組み始めました。写真等素材がまだまだ足りないので、今後集めながら、少しでも良い動画 […]

お疲れ様です。共立建設㈱佐藤です。 本日はミツワエンジニアリング㈱主催でベストモデルをテーマとしたトップセミナーへ出席致しました。冒頭には瀬口社長の社報動画を視聴し、続いて25ページに渡る「歴史に学ぶ」を講義いただきまし […]

お疲れ様です、齊藤です。 本日はトップセミナーが開催され、ミツワエンジニアリング㈱主催であった為、内容はベストモデルについてがメイ ンとなりました。 白岡事業所のベストモデルは【オペレーター人財の確保と育成】を掲げていま […]

お疲れさまですミツワエンジニアリング幹事ということで今回は「ベストモデル」各事業所がベストモデルで重点項目を掲げ実施していく中で、社長より目標が定まっているのか、妥協していないかの問題提議があった。社員により活動を通じて […]

ミツワエンジニアリング発信の労働安全衛生規則の一部改正の案内、最近のアタッチメント使用上の注意点について説明させていただきました。また、ベストモデルに関しまして改めて、自分の担当する部署で働く皆さんのよりよい生活の為に私 […]

　お疲れ様です。共立建設株式会社の千田です。本日はトップセミナーに出席してミツワグループ取組のベストモデ ルについて学びました。私の中ではベストモデル活動を通じて、担当事業所のレベルアップを図り、その実力度によ り仕事受 […]

ミツワが幹事のトップセミナーでは歴史に学ぶで徳川家康の生き方について学びました。日本の歴史を振り返る中で数多くの人物がいる中で、徳川時代は260年も続いたそうです。大きな特徴としては、徳川自体は特に大きな手柄などを挙げて […]

募集に関してはどうしているか分からないのが現状です。だから、今いる人を辞めさせない為にはどうするか？を考えています。 共立・高崎の人等と話し合って思った事は、若い人の考えや昔と今だと時代が違うんだ！て思いました。 若い人 […]

今回の管理マスター勉強会は「人」についての話でした。求人については深谷事業所ではまったくやっておらず、すべて板野課長に任せてしまっているので、これからは少しでも手伝えることがあればやっていこうと思います。午前中の話の中で […]