トップセミナーで感じたことは、共立建設やミツワエンジニアリングの動画作成力に驚かされました。維新建設も負けないつもりで頑張ります。ベストモデルについては進捗状況や現在抱えている悩みなど共感することもありましたけど、ヒント […]

2021年度、仕事の減少、単価の下落など暗い話が先行しています。 仕事がなければ社員が辞めていきます。単価の減少で人員を削減、経費削減などマイナス面がありますが、今乗り切らなければ会社の存続に関わってきます。 2022年 […]

お疲れ様です、大宮事業所の齊藤です。本日は拡大会議が開催されましたが、新型コロナウイルスの感染拡大に伴いWebにて4拠点に分かれ行われました。会議後の話し合いにて印象に残った事は『決断』と言う言葉でした。職責が上に上がる […]

グループ各社の皆さんお疲れ様です。掲載遅くなりましたが去る4月21日当社保有のPC75及びPC50の臨時オイル漏れ確認手順勉強会を実施いたしました。今後の各社重機の臨時点検を順次速やかに実施させていただきますのでよろしく […]

お疲れ様です。共立建設㈱大成事業所　佐藤です。本日は共立建設拡大会議が５拠点をリモートで繋ぎ開催されました。コロナウイルス感染拡大も４都府県では３回目の緊急事態宣言が発出が控えている。世界的に厳しい状況であるのは勿論日本 […]

4月の安全グループでの小集団活動は2021年度ベストモデルである『ともにはぐくむ』のテーマに沿ってレール穿孔機の使用方法を若い社員へ教育しました。講師側は再確認、新技術者はスキルアップと、ともに共育が出来ました。使用方法 […]

本日4月21日（水）館林事業所にて館林事業所・朝倉・谷村 北上事業所・畠山の3名が永年勤続5年で庄田専務より表彰されました。 専務より今までの事や、今後の事もお話を頂きこれからも精進し頑張っていこうと目標ができました。

今回のミドルセミナーはコロナ禍の影響で中止になり、宿題をやっております。チェックシートや安全連絡表を作成しました。社内の取り組みの事など考えると、今年度が始まり、事業所運営委員会をはじめとした小集団活動では、グループの入 […]

共立建設㈱大成事業所　佐藤です。先日社長よりメールで2021年度何をやるをブログにアップする様にご指導をいただいていました。期日は・・・・。反省。2021年どうするか？同様な問い掛けが数件続いていますので一環して「人」を […]