お疲れ様です。共立建設㈱佐藤です。 本日はIT活用セミナーへ出席し、瀬口社長より「会社の成長と社員の幸せ」に関する講話をいただきました。特に強い思いを持って伝えたい内容は『熱意✕能力✕考え方』会社幹部を目指す中では会社理 […]

今回２月度のITセミナーで私は、大宮事業所で１２月より行っている現場の動画を全員で視聴するための動画を作成する作業を行いました。１回目は重機オペの視線に合わせた手元作業員の状況をゴープロにて撮影し、重機オペからどのように […]

お疲れ様です。今回の管理マスター勉強会は「ホンネの議論・ホンキの実行」について講話がありました。資料③「ミツワ版エンゲージメント」を追い求めて行くと従業員の会社の絆は強くなるについてですが、社員の聞きたい、言いたいを聞き […]

お疲れ様です。共立建設㈱佐藤です。 本日は管理マスター研修へ出席し、冒頭に瀬口社長よりホンネの議論・ホンキの実行に対する講話をいただきました。私の率直な印象は「難題」です。 時が流れて時代が変わり需要や着目点も変わるのは […]

お疲れ様です、白岡事業所の齊藤です。 本日は管理マスターに出席しました。基本的に個々の時間となり現場の人員調整など普段の業務を行った部分もあり ますが最後の発表では最近の白岡事業所の求人状況についての発表を行いました。 […]

本日の管理マスター勉強会では「ホンネの議論・ホンキの実行」１０項目の話がありました。 「ミツワ版エンゲージメント」を追い求めていくと従業員と会社の絆は強くなる。風通しの良い職場とはこのことを言うのではないでしょうか。報連 […]

　お疲れ様です。共立建設株式会社 機動事業部の千田です。本日は管理マスターに出席、自由テーマのため以前から手掛けていた「ミツワ版エンゲージメントの冊子」が業者より、一回目の構成が終わり手元に届いたので、あらためて内容をじ […]

今回の管理マスターでは、企業説明会用の資料を作成と企業のSNS成功事例について努めました。軌道工の認知や建設業のイメージを変えて世の中に共立建設という名を広めることが重要です。参加した方たちから募集の参考になる情報を共有 […]

お疲れ様です。大宮事業所の仲村です。今回の管理マスター研修は「本音の議論・本気の実行」について 瀬口社長よりお話をいただきました。この内容に関して自分の中ではまだまだ追い求めていく必要性があると感じます。皆さんは「本音・ […]

2025年1月11日（土）高崎建設朝日会議室にて所長会議を開催いたしました。冒頭、社長からあらためて新年の挨拶がありました。今年は組織作りを念頭に会社・現場と挑戦していく考えを全員で共有し、自分自身の成長、「会社の成長と […]