今回ＩＴセミナーで他の事業所の方々が作られた動画やパワーポイントを見て 大変参考になりました。 自分でも作ろうと思ってはいますがなかなか思いどうりにいかないのでまだまだ勉強が必要だと思います。 高崎建設のテーマである現場 […]

本日、大宮研修所にて一般社員意見交換会が行われました。私は第１２２回から出席をしていますが、１３２回継続している事はすごいと思います。顔なじみのメンバーも増えてきて日常会話でも盛り上がったりしています。先ずは挨拶運動！マ […]

本日、桶川事業所にて作責会議が行われました。 社長の現在の情勢講話から始まり、前週の振り返りを行いました。メインは9月から始まるTC修繕（有道床化）の打ち合わせです。所長から細部にわたって流れ、段取りの説明があり各人、頭 […]

　お疲れ様です。共立建設 埼玉事業部の千田です。本日の研修会は外部講師（コンサル会社）を招き育成体系シートをもとに教育を受けました。冒頭に企業経営について「育成体系シート」について詳細説明がありました。私も中間管理職とし […]

共立建設㈱大成事業所　佐藤です。本日のトップセミナーでは外部講師より講義をいただきました。内容では評価システムに関してですが、評価は基準がしっかりしていること、評価内容、期間など明確なことがある中で判断することの大切さを […]

2020年8月22日（土）に大宮研修所にてトップセミナーが開催されました。今回は以前管理マスター勉強会にて講話をいただいた外部講師を招き「ミツワグループ幹部育成シート」について「指標」と「達成基準を」自ら考え評価、点数化 […]

8月22日ミツワエンジニアリング主催のトップセミナーへ参加しました、主たる内容はＡＧＳコンサルティング様より講師の方を招いて行われた評価シートの作成であった、各項目において指標、達成基準を設け実績と比較し事業所の現状を把 […]

本日のトップセミナーですが、外部より講師を御招きして目標管理シート、自己育成シートについてのセミナー及びプロセスの考え方など色々と普段聞けない話しやそれについてディスカッションしたりとても有意義なものになりました。ところ […]

今回は、ミツワエンジニアリングが幹事でベストモデルをテーマに質疑応答のはずでしたが・・来賓の講師の方が来ていて、事業所評価システムとシート作成及び自己評価の流れで行いました。自己評価を現状維持は退化と考えて評価しましたが […]