第170回新人者研修
維新建設小山事業所 浜本ケンジ 今回は高崎建設主催の新人者研修に参加させて頂きました。今日は身だしなみの重要性とその第一印象にどれだけ影響するのかを教えて頂きました。午後はレール切断機を実技で刃のセットから切断までを教わ […]
第170回 新人者研修
維新建設小山事業所 福田 達也 本日は高崎建設主催の新人者研修に参加してきました。午前中は基本的なマナーや身だしなみについて、熱中症の対策と起きてしまった場合の対処法、午後からの実技で使うハイパーカ […]
第170回新人者研修
維新建設小山事業所辻本英 今回の新人者研修は高崎建設株式会社主催で行われました。午前はマナーや常識についてのお話を聞きました。人は見かけで判断するものなので、身だしなみ挨拶をきちんとすることで、今後の仕事にも良い影響はあ […]
管理マスター研修会 深谷 青柳
会社を変える エンゲージメント。調べてみると 仕事に対してのポジティブで充実した心理状態の事を言う。(例) これを感じてる人は、この軌道という仕事でほとんどいないと思う。 やはり、時間。お金。他。 時間の中には休み・家族 […]
管理マスター 共立白岡・齊藤
お疲れ様です、齊藤です。 午前中は事業所での業務の関係により午後からの参加となりました。 内容は『ミツワ版エンゲージメントのアンケート』についてとなりましたが、アンケートは社員に求めれば何かしら 書いてくると思います。し […]
管理マスター勉強会 高崎建設 板野
本日の管理マスター勉強では《会社を変える》取り組みとして6個のお題目があり、そのうちの一つ「ミツワ版エンゲージメント」の冊子をつくる。アンケートをとり個人の疑問に応えるを考えてみました。 会社に対する疑問や不平不満が全く […]
第123回トップセミナー
本日のトップセミナーは前年度の実績の振り返りと今期の目標計画について各事業所ごと発表がありました。勿論、ミツワエンジニアリングも発表いたしましたが、ミツワとしての前年実績は前々年を上回ることは出来たものの、 計画値に […]
第123回トップセミナー 共立白岡・齊藤
お疲れ様です。本日は維新建設(株)主催のトップセミナーへ参加し、『数字から学ぶ事業所運営』となりました。白岡事業所の2023年度は経営安全率がDランク。主とする機械施工は年間施工計画により決まっており売上高には限界値があ […]